Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social
La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social (DMTSS) de Amancio es una Unidad Presupuestada que se subordina de forma administrativa al Consejo de la Administración Municipal y responde metodológicamente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su finalidad es asesorar y controlar las políticas relacionadas con Empleo (Estatal y No Estatal), Salario, Justicia Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de forma diferenciada la Prevención, Asistencia y Trabajo Social.
Las Direcciones Municipales de Trabajo gestionan las alternativas de empleo para licenciados del servicio militar activo, egresados de establecimientos penitenciarios y sancionados, personas con discapacidad, egresados de Técnico medio, obrero calificado y personas sin vínculo laboral que manifiestan interés en trabajar, atendiendo a las necesidades existentes en cada territorio. Al acudir a la Dirección de Trabajo Municipal, las personas interesadas deben presentar los documentos siguientes: El escrito de solicitud a que se hace referencia, contiene la información sobre los aspectos siguientes: a) Descripción de la actividad que pretende realizar y lugar donde va a ejercerla; La necesidad de protección de la Asistencia Social se determina cuando se demuestra la incapacidad de los miembros del núcleo familiar para incorporarse al empleo, motivado por situaciones de salud, discapacidad u otras causas que lo justifiquen, se verifique insuficiencia de ingresos para asumir la alimentación, medicamentos, el pago de los servicios básicos y la carencia de familiares obligados a prestar ayuda. Para solicitar protección de la Asistencia Social debe dirigirse a las Direcciones municipales de Trabajo del municipio de residencia, mostrando el carné de identidad al funcionario del departamento de Prevención, Asistencia y Trabajo Social que lo atienda.
Gestión de alternativas de empleo +
Solicitud de licencia para ejercer el trabajo por cuenta propia. +
a) Escrito de solicitud;
b) carné de identidad;
c) dos fotos 1x1;
d) solicitud de autorización para emplear trabajadores contratados y proyecto de contrato de trabajo o documento equivalente, donde se precisen las cláusulas y condiciones acordadas;
e) autorización del Historiador o del Conservador, según corresponda, en los casos en que pretenda realizar la actividad dentro de los límites de la Zona Priorizada para la Conservación; y
f) otros documentos requeridos, en correspondencia con la actividad que se va a desarrollar.
b) declaración jurada del origen de la fuente de financiamiento y las inversiones realizadas o a ejecutar en las actividades: Arrendador de vivienda, habitaciones y espacios; Fregador engrasador de equipos automotores; Herrero, Instructor de gimnasio de musculación; Operador de equipos de recreación; Panadero-dulcero; Productor vendedor de calzado; Servicio de chapistería; Servicio de construcción, reparación y mantenimiento de inmuebles; Servicio gastronómico en cafetería; Servicio gastronómico en restaurante; Servicio de bar y recreación; Transporte de carga y pasajeros con medios automotores, ferroviarios y marítimos;
c) procedencia de los equipos y medios, cuando corresponda;
d) cumplimiento de las normas de Planificación Física, de higiene, de inocuidad de los alimentos, el uso racional del agua, medio ambiente y de protección contra incendios, cuando corresponda;
e) interés de utilizar carteles, servicios artísticos o ambos;
f) horario de producción o servicio, en correspondencia con lo establecido por el Consejo de la Administración del Poder Popular; y
g) fuente de procedencia del interesado a los efectos de la afiliación a la seguridad social. Aprobación de una prestación o servicio de la Asistencia Social +
Atención a la población +
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